Особенности корпоративных отношений

Многим знаком термин «корпоративные правоотношения», то есть те отношения, которые формируют деятельность компании, корпорации. Именно поэтому они так и названы. Они касаются разных областей, в частности, внутренних отношений между сотрудниками в зависимости от их субординации, должностных инструкций. Они касаются отношений акционеров, партнёров и так далее.

Корпоративные правоотношения

Они подлежат чёткому регулированию, поэтому существует такое понятие, как «корпоративное право». Отношения эти охраняются государством, они вызывают правовые последствия. Часто они неразрывно связаны с другими отраслями права, например, трудовым законодательством, гражданским, арбитражным и пр. Проводятся многочисленные дискуссии, в том числе и среди юристов относительно того, что должно регулироваться правовым институтом и что конкретно представляют из себя корпоративные правоотношения, какова причина их появления, перспективы развития. Это часть гражданско-правовых отношений.

Корпорация — это люди, которые объединены единой целью. Они могут представлять собой например, акционеров и так далее. Кстати, впервые эти термины появились ещё в Древнем мире. Римское право, как известно, является основой всей правовой отрасли. Из него зародились и другие отрасли права: уголовное, административное, арбитражное, гражданское, трудовое и десятки других.

Нюансы, присущие корпоративным отношениям

Есть свои нюансы, что присущи именно этой отрасли права. Так, если возникают какие-то споры между членами корпорации, то есть между людьми, объединенными общей целью, то эти споры разрешаются в основном в арбитражных судах. Другие особенности:

  • Споры рассматриваются, как правило, по месту регистрации компании, корпорации
  • Приходится иметь дело с корпоративным договором, что является неотъемлемой частью деятельности компании. Такие договоры необходимы не только большим или средним компаниям, но любым. Считается, что договор дополняет устав компании, он конкретизирует права, обязанности. В нем упоминаются, если необходимо, инвесторы, кредиторы
  • Существует определённый перечень вопросов, который регулирует корпоративное право и договор, составленный на его основе

В каких случаях актуально обращение к данной отрасли права

Корпоративные правоотношения что это

Пожалуй, классикой можно назвать специфику голосования по тем или иным вопросам, связанным с деятельностью компании. Именно порядок голосования и определяется в корпоративном договоре, являющимися частью данной отрасли права. Так, можно проговорить и документально закрепить необходимость предварительного согласования позиции тех или иных групп непосредственно перед общим голосованием. Можно также закрепить и вопрос того, как будет распределяться прибыль с дивидендов. А ещё, часто приходится иметь дело с необходимостью отчуждения акций, долей, выставлять их на продажу, что тоже должно быть закреплено в документах.

Корпоративное право для разрешения конфликтов

Считается, что таким образом удастся разрешить некоторые конфликты, не дожидаясь обращения сторон в суды общей юрисдикции или в трудовые инспекции, то есть без вовлечения надзорных и контролирующих органов со стороны государства. Оговариваются правила действий, если возникли ситуации, по которым не удалось прийти к консенсусу, примирить стороны. Оговариваются и некоторые ограничения.

Конечно, любые положения корпоративного права и договора, где прописываются важные условия относительно деятельности компании, не могут противоречить законам страны. Соблюдается верховенство национального закона. В частности, это касается и поведения работодателей относительно найма и увольнения сотрудников.

Национальное законодательство регулирует нюансы уплаты налогов, и корпоративное право не может отменить или видоизменить эти нормы, например, закрепить в уставе компании или в договоре возможность неуплаты налогов. Однако вполне можно оговорить и зафиксировать документально широкий спектр вопросов, в частности, касающихся не только голосования, разрешения споров внутри компании, но порядок сохранения коммерческой тайны относительно деятельности всего предприятия.

Действие в рамках закона

Закон

В любом случае придётся действовать в рамках закона, даже если речь идёт о небольших корпоративных спорах. Как правило, они касаются базовых моментов, через которые проходят многие компании:

  • Относительно ликвидации корпорации, её реорганизации или создания
  • Споры относительно распределения долей в капитале, акций
  • Претензии самих сотрудников компании
  • Споры о созыве общего собрания
  • Споры о ценных бумагах
  • Споры об организации управления корпорацией, о распределении ответственности и не только

Партнёрские взаимоотношения

Такие отношения называются «партнерскими», что подчёркивает тот факт, что бизнес во многом зиждется не просто на самой структуре, то есть на самой корпорации, а на партнерстве. Также часто юристы оперируют такими понятиями, как «автономия воли», то есть свобода воли всех участников, даже если они связаны договорами, трудовыми обязательствами, контрактами. Вся деловая активность зиждется именно на свободе воли участников относительно принятия ими независимых решений и несения полноценной ответственности за принятые ими решения.

Также часто фигурируют такие понятия, как: интерес работников или интерес корпорации, дивиденды, корпоративные споры, коммерческая тайна, обязанности участников, права акционеров, право выкупа акций, чистая прибыль, участие или членство, преимущественное право приобретения, право на ликвидационную квоту, ограничения на выплату дивидендов и некоторые другие термины.

На самом деле нельзя сказать, что этих терминов, определений действительно много. Наиболее распространённых терминов, приведенных в качестве примера выше, существует несколько десятков. Однако каждый из них несет глубинный смысл. Часто в компаниях работают юристы или даже целые юридические отделы, специализирующиеся в том числе и на корпоративном праве, что значительно облегчает деятельность бизнесу, позволяет предотвратить многие конфликты как внутри самой структуры, так и вне её, например, конфликты с надзорно-контролирующими государственными органами.

Добавить комментарий